전체 글36 유튜브 기획자 편집자도 근로기준법상 근로자로 인정 근거 유튜브 기획자 편집자도 근로기준법상 근로자로 인정될 수 있다는 사례가 나왔습니다. 보통 근로자를 판단하는 기준이 12가지 정도가 된다고 하는데 어떤 것을 근거로 근로자로 인정되었는지 살펴보시기 바랍니다. 유튜브 기획자 근로자 인정얼마전 뉴스 기사를 훑어보다 관심이 가는 기사가 있어 보게 되었습니다. 어느 유튜버의 매니저겸 기획자로 종사하고 있는 사람이 근로기준법상의 근로자로 인정이 되었다는 내용이었습니다. 몇년 전부터 유튜버로 활동을 하고 있는 분들이 많아졌습니다. 유튜버가 증가하면서 사람들의 관심을 끌 수 있는 다양한 컨텐츠를 기획하고 영상을 편집하는 기획자, 편집자도 증가하였습니다. 개인 유튜버에게 고용되어 기획 등의 업무를 수행하는 분들 대부분은 프리랜서로 고용이 되었을 것입니다. 물론 법.. 2024. 9. 25. 육아휴직 출산휴가 사용 기간에도 연차휴가는 발생하나요 육아휴직기간 또는 출산휴가 사용 기간은 연차휴가를 산정함에 있어 계속 출근한 것으로 간주되는 법정 휴직 또는 휴가기간입니다. 따라서 해당 기간은 실제로 회사에 출근하지 않더라도 연차휴가는 동일하게 발생이 됩니다. 육아휴직과 출산휴가기간의 연차휴가 발생여부 육아휴직과 출산휴가는 근로자가 장기간 회사에 출근하지 않는 휴업상태인 기간이지만 연차휴가와 관련해서는 동일하게 계산하고 적용을 해야 합니다. 연차휴가는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 기본 15일 이상의 휴가가 발생하며 입사 후 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근마다 1일의 연차휴가가 발생을 합니다. 즉, 일정한 근로제공을 전제로 휴가가 발생하는 것으로 출근율에 미달하면 휴가는 발생하지 않습니다. 하지만, 육아휴직과 출산휴가는 법으.. 2024. 5. 17. 부천님오신날(석가탄신일) 시급알바 월급제 공휴일적용 휴일근로수당 기준 부천님오신날 석가탄신일은 법정공휴일입니다. 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 근로자라면 월급제, 시급알바 관계없이 유급휴일이 보장됩니다. 또한 휴일에 근로를 하는 경우 휴일근로가산수당도 지급됩니다. 부천님오신날(석가탄신일)매년 음력 4월 8일 부천님오신날(석가탄신일)은 관공서공휴일규정, 근로기준법 등에 의해 지정된 공휴일입니다. 올해의 경우 5월 15일 수요일은 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이면서 주 소정근로시간이 15시간 이상이 인 근로자는 유급휴일로 쉬어야 하고 근무를 하게 되는 경우 휴일근로수당이 지급됩니다. 공휴일 적용대상자부처님오신날 등의 공휴일은 모든 사업장과 근로자에게 적용되는 것은 아닙니다. 공휴일은 근로기준법에 따라 '유급휴일'로 부여되지만, 상시 근로자 수 5인 미만 .. 2024. 5. 14. 단시간 알바 연차휴가수당 계산방법 단시간 알바 직원도 상시 근로자 수 5인 이상인 사업장에서 주 소정근로시간이 15시간 이상으로 근무를 하였다면 연차휴가를 사용할 수 있고 사용하지 못한 연차휴가가 남았다면 근무시간에 비례하여 연차휴가수당을 계산해서 받을 수 있습니다. 단시간 알바 연차휴가근로시간이 짧은 단시간 알바 직원도 연차휴가를 사용할 수 있을까요? 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로시간이 짧은 알바도 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 근로기준법에 의한 연차휴가는 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용되기 때문입니다. 물론 사업장의 상시 근로자 수는 5인 이상이어야 연차휴가가 적용될 수 있겠죠. 회사에 직원이 5명이 있다고 해서 단편적으로 5인 이상 사업장으로 판단을 할 수는 .. 2024. 5. 10. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 9 다음
