전체 글49 회사 출산휴가급여 수급권 대위 신청 회사 출산휴가급여 수급권 대위 신청 출산휴가급여 수급권 대위 고용센터에서 지급하는 출산휴가급여를 받게 되면, 그 금액에 대해선 사업주의 임금지급의무가 없다. 반대로 회사에서 출산휴가기간에 대한 임금을 모두 지급하였다면 근로자는 고용센터에서 출산휴가급여를 청구할 수 없고, 대신 회사가 출산휴가급여를 대위 신청하여 받게 된다. 출산휴가급여 수급권 대위란, 사업주가 근로자에게 출산휴가급여 등의 지급사유와 같은 사유로 그에 상당하는 금품을 근로자에게 미리 지급한 경우로서 그 금품이 출산휴가급여 등을 대체하여 지급한 것으로 인정되면 그 사업주는 지급한 금액에 대하여 그 근로자의 출산휴가급여 수급권을 대위하게 된다. 사업주가 고용센터에서 출산휴가급여 등을 대위하여 받으려면 출산휴가 급여 등 대위 신청서를.. 2025. 9. 10. 직업병 산재근로자 평균임금 산정방식 (진폐 등) 직업병 산재근로자 평균임금 산정방식 직업병 산재근로자 평균임금 산정 지난 포스팅에서 산재근로자의 보상수준을 결정하는 평균임금의 산정원칙과 예외적인 방식(일용근로자, 단시간근로자)에 대해 알아보았는데요. 이번에는 직업병에 걸린 산재근로자의 평균임금 산정방식(특례조항)에 대해 알아보고자 합니다. 산재근로자 평균임금 산정원칙과 예외적인 특례적용 산재근로자 평균임금 산정원칙과 예외적인 특례적용산재근로자 평균임금 산정 산재근로자 평균임금 산재근로자에게 지급되는 산재보상금은 그 근로자의 평균임금을 기준으로 산정합니다. 예컨데, 산재 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 지급k4a2m9.tistory.com 산재법시행령으로 정하는 직업병의 경우 예외적인 방식으로 평균임금을 산정하여 적용하도록 되어 있습니다... 2025. 8. 19. 산재근로자 평균임금 산정원칙과 예외적인 특례적용 산재근로자 평균임금 산정 산재근로자 평균임금 산재근로자에게 지급되는 산재보상금은 그 근로자의 평균임금을 기준으로 산정합니다. 예컨데, 산재 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 지급되는 휴업급여의 경우 1일당 지급액은 평균임금의 70%이며, 산재요양 종결 후 신체 등에 장해가 남았다면 장해급여를 받을 수 있는데(장해보상연금 또는 장해보상일시금), 장해급여의 지급수준은 장해등급에 따른 보상일수에 평균임금을 곱하여 지급을 하고 있습니다. 산재 근로자의 평균임금이 높으면 산재보상금이 높고, 평균임금이 낮으면 산재보상금이 낮아지는 구조입니다. 평균임금은 근로기준법에서 정한 방식으로 산정을 합니다. 재해일 전 3개월 동안 받은 임금총액을 같은 기간의 총 일수로 나누어 1일치 평균임금을 계산합니다. 재해일 전.. 2025. 8. 19. 분당 율동공원 자전거 대여 성인 불가 분당 율동공원 자전거 대여 일요일 아침, 아이가 자전거를 타자고 한다. 어제 여의도공원에서 저녁늦게까지 자전거를 탄 기억이 꽤 좋았나보다. 그런데 우리 자전거가 없다. .아이 자전거만 있지 우린 뭘로 타야 하나. 경기도에도 서울에 따릉이같은게 있긴 하다 이름은 에브리바이크 비용도 전기자전거에 비해 저렴한 편이다. 에브리바이크앱을 깔고 주변 지도를 보니 우리집 근처에 많은 자전거가 있었다. 이걸 타고, 아이와 같이 탄천을 가려고 했는데. 탄천에는 주말, 휴일이면 라이딩을 하는 사람들이 정말 많다. 라이딩 속도도 꽤나 빠르다. 물론, 라이딩 하는 분들이 뒤에서 알아서 잘 피해가시겠지만, 아이가 두발자전거 컨트롤이 잘 안된다면 아찔한 상황이 생길수도 있겠단 생각이 들었다. 그래서, 탄천 가족 라이.. 2025. 8. 17. 이전 1 2 3 4 ··· 13 다음